Провідний менеджер з персоналу

SMK Group запрошує до команди провідного менеджера з персоналу, який допоможе організовувати HR-процеси, розвивати команду та забезпечувати якісну роботу з персоналом.

Шукаємо фахівця, який має практичний досвід у HR, вміє самостійно приймати рішення, ефективно взаємодіяти з керівниками та розуміє, що робота з персоналом – це не лише рекрутинг, а й адаптація, розвиток внутрішніх процесів та підтримка співробітників.

 Місце роботи: м. Богодухів, Харківська область.

Формат роботи – виключно офісний. Розглядаємо кандидатів з інших міст України та забезпечуємо оплату проживання.

Основні обов’язки

• Координація роботи команди з двох менеджерів з персоналу: постановка завдань, розподіл навантаження та контроль виконання.

• Повний цикл підбору персоналу: пошук кандидатів, проведення співбесід, супровід до виходу на роботу.

• Організація адаптації нових співробітників та супровід протягом випробувального терміну.

• Проведення exit interview, аналіз причин плинності персоналу та підготовка пропозицій щодо її зниження.

• Участь в організації корпоративних заходів, внутрішніх активностей, привітань та інших ініціатив для співробітників.

• Взаємодія з керівниками структурних підрозділів щодо підбору, адаптації та інших HR-питань.

• Ведення HR-звітності, аналіз показників та участь в удосконаленні внутрішніх процесів.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи у сфері HR та рекрутингу.

• Розуміння основних HR-процесів: підбір, адаптація, утримання персоналу, внутрішні комунікації.

• Досвід координації невеликої команди буде перевагою.

• Вміння організовувати власну роботу, визначати пріоритети та працювати з кількома завданнями одночасно.

• Розвинені комунікативні навички, відповідальність, самостійність та ініціативність.

• Готовність працювати безпосередньо на підприємстві в м. Богодухів.

Ми пропонуємо

• Роботу у стабільній українській групі компаній SMK Group.

• Конкурентну заробітну плату, яку обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.

• Можливість координувати невелику HR-команду та розвиватися професійно.

• Участь у вдосконаленні HR-процесів та можливість реалізовувати власні ініціативи.

• Оплату проживання для кандидатів з інших міст України.

• Підтримку команди та взаємодію з керівниками різних напрямків бізнесу.

Якщо вам цікаво не просто закривати вакансії, а впливати на те, як працює HR у компанії, надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!