Менеджер з підбору персоналу

GoodWin — це команда, яка розвивається, досягає результатів і створює можливості для професійного зростання!

Ми шукаємо менеджера з підбору та адаптації персоналу, який допоможе нам знаходити талановитих людей, розкривати їхній потенціал і робити перші кроки в компанії комфортними та ефективними.

Якщо ви легко знаходите спільну мову з людьми, вмієте бачити сильні сторони кандидатів, любите організовувати процеси та хочете розвиватися у сфері HR — будемо раді бачити вас у команді GoodWin!

 Ваші основні завдання

Підбір персоналу:

• Шукати та залучати кандидатів через сайти пошуку роботи, соціальні мережі, професійні спільноти й рекомендації.
• Опрацьовувати відгуки, проводити телефонні та онлайн-інтерв’ю.
• Оцінювати професійні компетенції, особисті якості та мотивацію кандидатів відповідно до вимог вакансій.
• Координувати етапи відбору й підтримувати ефективну комунікацію між кандидатами та керівниками підрозділів.
• Вести й актуалізувати базу кандидатів, контролювати статуси вакансій і готувати звітність за результатами роботи.
• Створювати позитивний кандидатський досвід і формувати привабливий імідж роботодавця.

Адаптація та супровід персоналу:

• Організовувати процес адаптації нових співробітників — від першого робочого дня до повноцінного входження в посаду.
• Допомагати новачкам знайомитися з командою, корпоративними правилами, цінностями та робочими процесами компанії.
• Координувати введення в посаду, взаємодію з керівниками та передачу необхідної інформації новим співробітникам.
• Супроводжувати працівників протягом адаптаційного періоду, збирати зворотний зв’язок і допомагати своєчасно вирішувати робочі питання.
• Контролювати проходження адаптації, аналізувати результати та пропонувати ідеї для вдосконалення HR-процесів.

 Що ми очікуємо від вас

• Досвід роботи у сфері рекрутингу, HR, підбору персоналу або активних продажів буде перевагою.
• Розвинені комунікативні навички, уміння слухати, ставити правильні запитання та знаходити підхід до різних людей.
• Грамотне усне й письмове мовлення.
• Організованість, уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Уміння планувати роботу, дотримуватися дедлайнів і контролювати виконання завдань.
• Ініціативність, відповідальність, проактивність та орієнтація на результат.
• Впевнене користування ПК, офісними програмами й онлайн-сервісами.
• Щире бажання розвиватися у сфері HR, працювати з людьми та покращувати процеси підбору й адаптації персоналу.

 Що пропонує GoodWin

• Стабільність і впевненість — роботу в компанії, що розвивається, у Харкові.
• Підтримку команди — допомогу керівника й колег на етапі адаптації.
• Можливість впливати на результат — простір для власних ідей, ініціатив і вдосконалення HR-процесів.
• Професійний розвиток — навчання, набуття нових компетенцій і перспективу кар’єрного зростання.
• Комфортну атмосферу — відкриту комунікацію, взаємоповагу та командну підтримку.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до умов компанії.

 Чому саме GoodWin?

Ми віримо, що сильна компанія починається з людей. Саме тому для нас важливо не просто знайти потрібного фахівця, а допомогти йому стати частиною команди, розкрити свій потенціал і досягати спільних цілей.

У GoodWin ви зможете впливати на формування команди, покращувати досвід співробітників і бачити реальний результат своєї роботи.

Відчуваєте, що це ваша можливість?

Надсилайте резюме та приєднуйтеся до GoodWin! Будемо раді познайомитися з вами, дізнатися більше про ваш досвід і разом обговорити перспективи співпраці.

GoodWin — знаходимо своїх, розвиваємо сильних!