HR Generalist (часткова зайнятість)

Привіт! Мене звати Наталія, я HR агенції Імаріс.На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проєктів і той самий колектив мрії? Зараз розповім)

Сподіваюсь ти прочитаєш і в кінці надішлеш нам своє CV :)

Що у нас є:

• Цікаві і різнопланові проекти;

• Зрозумілі завдання та прозорі процеси;

• Графік роботи — 3 дні на тиждень, орієнтовно по 3 години на день від 40 год/на місяць. Збільшення завантаження до 50–60 годин — за домовленістю або за потреби, залежить від кількості робочих завдань;

• Робота ОНЛАЙН, тож чи ти працюєш на кухні, в ліжку чи на березі моря — на твій вибір);

• Фінансова стабільність — своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 11 років агенції — жодної затримки виплат!!!). Ставка на частвкову зайнятість 

  250 грн/год;

• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, 5 оплачуваних лікарняних; 

• Перегляд зарплати кожен рік;

• У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо;

• Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) Про наше корпоративне життя детальніше можеш спостерігати тут — https://instagram.com/imaris.life :)

Професійні навички, які ми шукаємо у майбутньому колезі:

• Грамотна усна та письмова українська мова;

• Підбір персонал (публікації, інтерв'ю, збір рекомендацій, підготовка job offer);

• Адаптації новачків (підготовка плану адаптації, організація та адміністрування; процесу адаптації, проведення контрольних зустрічей та закриття адаптації);

• Організації заходів та подій:  навчання для команди, корпоративи;

• Робота із HR-звітністю;

• Проведення 1on1 зустрічей зі співробітниками.

Особистісні якості:

• Емпатичність, комунікабельність;

• Проактивність та ініціативність;

• Високий рівень самостійності, системності та організованості;

• Уміння нести відповідальність за ухвалені рішення, чесність.

Що тобі потрібно буде робити:

• Підбір та адаптація персоналу;

• Організація навчань для команди (обов?язкова сертифікація сповробітників);

• Підтримка та розвиток корпоративної культури, організація корпоративних свят;

• Ведення HR-задач у Worksection: фіксація робочих завдань, планування та контроль виконання HR-задач, відстеження витраченого часу й актуалізація статусів;

• Підготовка HR-бюджету;

• Регулярне проведення 1on1 зустрічей зі співробітниками;

• Проведення опитувань eNPS та Gallup Q12 та підготовка звітності;

• Організація та адміністрування відпусток співробітників;

• Організація та закупка подарунків для команди на свята та корпоративи.

Про колектив

В нашій команді наразі 12 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс в Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий та відомий всім графік, є спільний бізнес-час (коли всі 200% на зв’язку), працюємо та комунікуємо в Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.

Хоч ми і онлайн, та все ж намагаємось підтримувати комунікацію: періодично зустічаємось в Харкові офлайн та регулярно разом робимо coffee-break.

До зустрічі на співбесіді:)