Ми реалізуємо проєкт індивідуального консультування керівників і ключових фахівців міжнародної компанії.
Мета проєкту — розвиток управлінських компетенцій, підтримка адаптації до нових посад і проєктів, підвищення ефективності роботи, подолання професійних та управлінських бар’єрів.
Проведення індивідуальних коучингових та управлінських консультацій.
Розвиток управлінських і організаційних компетенцій керівників.
Підтримка адаптації до нових посад, розширення зони відповідальності та реалізації нових проєктів.
Аналіз актуальних робочих проблем і управлінських викликів.
Виявлення бар’єрів, що обмежують ефективність роботи, та пошук практичних шляхів їх подолання.
Розвиток самостійності, відповідальності та ефективності в управлінні командами.
Співпраця на умовах B2B.
Дистанційний формат роботи (онлайн).
Робоча мова консультацій — українська/англійська.
Напрям і цілі консультування визначаються на підставі технічного завдання.
На першому етапі плануємо залучити до консультування 3–5 керівників, із перспективою розширення проєкту до 10 і більше учасників.
Для нас принципово важливо, щоб консультант розумів професійний контекст учасників та специфіку їхньої роботи. Більшість запитів стосується реальних робочих завдань, управління персоналом, організації процесів, взаємодії між підрозділами та досягнення бізнес-результатів.
Ми очікуємо від консультанта готовності занурюватися в робочі ситуації учасників, розуміти їхні функціональні обов'язки, зони відповідальності та управлінські виклики.
Для цього компанія забезпечить можливість попереднього ознайомлення з функціоналом керівників, специфікою діяльності відповідних підрозділів, а також передачу накопиченого досвіду та методики консультування від чинного внутрішнього тренера.
Практичний досвід індивідуальної коучингової або консультаційної роботи з керівниками та ключовими фахівцями.
Вільне володіння українською мовою — обов'язкова вимога.
Вища психологічна освіта або якісна спеціалізована підготовка у сфері коучингу, організаційної психології чи розвитку управлінських компетенцій.
Досвід роботи з управлінськими викликами, професійною адаптацією та підвищенням ефективності роботи.
Уміння поєднувати коучинговий підхід із практичним управлінським консультуванням.
Здатність аналізувати робочі та організаційні ситуації й допомагати учасникам знаходити конкретні рішення.
Готовність оперативно вивчити специфіку діяльності компанії, функціональні обов'язки та зони відповідальності учасників консультування.
Високий рівень комунікативних навичок, уміння будувати довірливі професійні відносини та дотримуватися конфіденційності.
Відгукнутися на robota.ua →Схожі вакансії
№ вакансії на порталі ДСЗ: 11398156. Актуальність — на дату публікації; перевіряйте на сайті джерела.
