Фахівець, фахівчиня по роботі з партнерами з питань безпеки

Danish Refugee Council (DRC) — провідна гуманітарна організація із захисту населення, мандат якої полягає у захисті прав, представництві інтересів та сприянні пошуку довгострокових рішень для людей, які постраждали від вимушеного переміщення.

DRC працює в Україні з 2014 року. Наразі організація налічує понад 800 співробітників в Україні та реалізує програми екстреного реагування у сферах захисту, засобів до існування, житла / непродовольчих товарів (Shelter/NFI), а також гуманітарного розмінування та миробудування. Діяльність здійснюється шляхом безпосередньої реалізації програм, підтримки державних органів, організацій громадянського суспільства та партнерської співпраці з ними. DRC і надалі розвиватиме та адаптуватиме свою програму довгострокових рішень відповідно до змін гуманітарного контексту.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця/фахівчиню по роботі з партнерами з питань безпеки, який приєднається до команди в Харкові.

Загальна мета ролі

Під керівництвом Менеджера з безпеки та у тісній взаємодії з підрозділом партнерства і програм, а також регіональними відділами безпеки, Фахівець по роботі з партнерами з питань безпеки забезпечує підтримку безпечної та ефективної діяльності місцевих партнерів DRC.

Розподіл завдань для цієї посади:

70% — робота з партнерами, 30% — робота в команді безпеки.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Відповідати за проведення оцінки спроможності партнерів, а також за розробку та впровадження планів розвитку спроможності відповідно до цілей партнерів, їхнього рівня прийнятного ризику, а також керівних принципів ДРБ щодо розвитку спроможності та Системи управління ризиками безпеки ДРБ (SRMS)
• Сприяти проведенню навчань для персоналу партнерів з базової безпеки, надання першої допомоги, протимінної діяльності (EORE), а також інших тренінгів, визначених за результатами оцінки спроможності партнерів.
• Збирати, перевіряти, аналізувати та своєчасно передавати інформацію, яка впливає або може вплинути на безпеку персоналу ДРБ, операційну діяльність та безперервність програм, Менеджеру з регіону (Area Manager), Керівнику департаменту безпеки (Head of Safety), відповідним членам команди та іншим зацікавленим сторонам.
• Проводити первинну оцінку спроможності партнерів та формувати відповідні рекомендації.
• На основі результатів оцінки спроможності, цілей партнерів та у тісній координації з колегами і контактними особами партнерів розробляти індивідуалізований план розвитку спроможності партнерів у сфері безпеки.
• Відвідувати офіси партнерів та, за потреби, супроводжувати їх під час виїздів у поле для забезпечення якісної та безперервної оцінки і підтримки розвитку спроможності.
• Проводити вступні інструктажі з безпеки для партнерів з урахуванням специфіки регіону / або координувати їх із відповідними офіцерами з безпеки, за необхідності адаптуючи стандартні брифінги.
• Тісно співпрацювати з відповідними колегами ДРБ для забезпечення якісної та скоординованої підтримки розвитку спроможності, включаючи участь у координаційних зустрічах, таких як Project Partnership Working Group (PPWG), щодо відповідних партнерів.
• У 30% робочого часу Фахівець/фахівчиня по роботі з партнерами з питань безпеки залучається до підтримки команди безпеки DRC у ефективному впровадженні системи управління ризиками безпеки (SRMS) відповідно до вказівок Area Manager та Safety Manager.

Про вас:

• Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 1 рік досвіду в галузі безпеки та/або управління інцидентами в неурядових організаціях, здатності організовувати та проводити навчальні заходи та заходи з нарощування потенціалу, розробляти стандартні операційні процедури та надавати чіткий та ґрунтовний аналіз контекстуальних подій.

Крім того, ми також очікуємо наступного:

• Мінімум 1 рік досвіду роботи в неурядовій організації, або 6 місяців — у команді безпеки в Датській раді у справах біженців
• Повне професійне володіння англійською та українською мовами
• Підтверджений досвід аналізу контексту/безпеки
• Досвід проведення навчання з безпеки та досвід розвитку потенціалу
• Громадянство України або дійсний дозвіл на тимчасове проживання

Бажано:

• Диплом бакалавра або магістра в цій або суміжній галузі.
• Знання гуманітарних принципів та практик;
• Досвід роботи в багатокультурному середовищі;
• Ініціативний та колективний підхід до робот.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 3-місячний випробувальний термін з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявного фінансування.
• Бенд: H (nm)
• Місце роботи: Харків
• Дата початку: листопад 2026

Заробітна плата та умови праці визначаються відповідно до Умов працевлаштування Danish Refugee Council для національного персоналу та становлять від 2025 євро до вирахування податків на місяць (залежно від досвіду та кваліфікації).

Процес подачі заявки:

Усі кандидатиповинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 20.11.2026

Натисніть ТУТ щоб відгукнутися

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників.Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора.

У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність.Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!