Менеджер зі зменшення масштабів збройного насильства / NTS Supervisor

Менеджер зі зменшення масштабів збройного насильства   

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ:   Технічний керівник проекту зі зменшення масштабів збройного насильства

ЛОКАЦІЯ:  Харків

Просимо надсилати резюме англійською мовою! 

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Інструктор з нетехнічного обстеження здійснюватиме гуманітарне реагування в межах комплексного підходу HI до гуманітарного розмінування в Україні. Посада передбачає проведення та технічну підтримку заходів з нетехнічного обстеження (НТО), збору й аналізу даних щодо забруднення територій вибухонебезпечними предметами, визначення та звітування про небезпечні ділянки, а також проведення польових виїздів і взаємодію з постраждалими громадами. Інструктор також братиме участь в інформуванні населення про ризики, пов’язані з мінами та вибухонебезпечними предметами (EORE), проведенні просвітницьких і навчальних заходів щодо безпечної поведінки та готовності до умов конфлікту (CPP). До обов’язків також входить координація, щоденне менторство, моніторинг і технічне керівництво командами НТО, а також підтримка процесу визначення пріоритетів і прийняття рішень щодо гуманітарного розмінування.

ЗАВДАННЯ / СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ

Завдання 1.: Встановлення зв’язків із зовнішніми зацікавленими особами

 Управління процесом встановлення та підтримки зв’язку з органами влади, лідерами громад та іншими учасниками процесу для забезпечення прийняття HI та отримання дозволів на роботу на конкретній території, в установах і структурах для проведення заходів з  EORE та CPP та операцій з НТО.

1. Збирання контактних даних представників місцевої влади, лідерів думок та інших сторін, таких як органи безпеки (поліція, Державна служба з надзвичайних ситуацій) на території ведення операційної діяльності.  
2. Встановлення контактів з особами, організаціями та мережами, які можуть посприяти організації занять з EORE/CPP,
3. Мобілізація громади для проведення групових зустрічей та інтерв’ю з ключовими інформаторами з метою збирання інформації для виявлення небезпечних територій, що потребують проведення заходів з НТО,
4. Проведення адаптованих занять з EORE/CPP для чоловіків, жінок, дітей, переміщених осіб, осіб, які повертаються на постійне місце проживання та місцевих громад за потреби, щоб мотивувати людей до безпечної поведінки по відношенню до загрози ВНП.  
5. Проведення попереднього та пост-тестування для представників місцевої влади та громад.
6. Збирання даних про заняття з EORE/CPP, включно з, але не обмежуючись кількістю жінок, дівчат, хлопців та чоловіків, кількістю занять, результатами попереднього та пост-тестування.
7. Встановлення та підтримка належних і постійних робочих стосунків з органами місцевої влади, лідерами громад та зацікавленими особами у громадах, де здійснюється гуманітарне втручання, для забезпечення належного проведення заходів зі зменшення масштабів збройного насильства.

 Завдання 2. Інструктажі з EORE/CPP та тренінги для відповідальних представників громад

1. Координація процесу організації та проведення інструктажів з EORE/CPP для гуманітарних організацій, рятувальних служб і волонтерів.
2. Координація процесу організації та проведення тренінгів для тренерів для відповідальних представників громад за темою EORE/CPP
3. Ідентифікація та встановлення зв’язку з учасниками процесу надання гуманітарної допомоги, включно з рятувальними службами та волонтерами для організації інструктажів з EORE/CPP.
4. Ідентифікація мереж, груп та осіб, які можуть пройти навчання з EORE/CPP як відповідальні представники громад та підтримка тісного зв’язку з ними 
5. Проведення інструктажів з EORE/CPP для гуманітарних організацій та Тренінгів для тренерів з EORE/CPP для відповідальних представників громад. 
6. Збирання даних про інструктажі та тренінги для тренерів з EORE/CPP, включно з, але не обмежуючись кількістю чоловіків та жінок серед учасників, кількістю занять.

 Завдання 3. Управління якістю занять з EORE/CPP, тренінгів для тренерів та інтсруктажів 

1. Ідентифікація та інформування технічного керівника та керівників проектів про аспекти занять, тренінгів для тренерів та інструктажів з EORE/CPP, які потребують вдосконалення, 
2. Надання рекомендацій щодо вдосконалення заходів з EORE/CPP. 
3. Забезпечення адаптації занять з EORE/CPP до потреб цільової аудиторії та надання рекомендацій командам НТО, керівникам проектів та технічному керівнику за потреби. 

 Завдання 4. Забезпечення загальної якості операцій НТО 

 Проведення якісного кабінетного аналізу для того, щоб мати достатню інформацію для підготовки розгортання операцій НТО та ідентифікації можливих забруднених територій у координації з технічним керівником 

1. Підготовка тижневих, місячних та квартальних планів роботи та звітів у співпраці з керівниками групи з нетехнічного обстеження та технічним керівником за вказівками операційного керівника 
2. Забезпечення впровадження групами НТО процедур НТО згідно з актуальними СОП та інструкціями, включно з аналітичними дослідженнями, фокус-групами, опитуваннями ключових інформаторів, польовими візитами, попереднім картуванням, аналізом результатів, маркуванням та звітуванням.
3. Координація діяльності з керівниками груп з нетехнічного обстеження та технічним керівником для ідентифікації потреб у технічній підтримці для польових виїздів, оцінки ділянки, маркування тощо.
4. Контроль над збиранням доказів для визначення забруднених територій, пілтримка керівників груп НТО у написанні усіх необхідних звітів (англійською/українською мовою) згідно з Національними та Міжнародними стандартами протимінної діяльності (НСПМД та МСПМД) і СОП, надання рекомендацій щодо пріоритетності подальших заходів з гуманітарної протимінної діяльності.
5. Відповідальність за дотримання командою мінімальних вимог до операцій з НТО під час роботи та вимог безпеки під час виїздів для виконання завдань з НТО.
6. Надання підтримки керівнику групи НТО з погляду підтримання належного стану обладнання та інформування керівника проекту про логістичні потреби команди для подальших дій.
7. Відповідальність за маркування периметру полігону небезпечної території згідно зі СОП HI та національними стандартами під наглядом технічного керівника
8. До обов’язків фахівця також входить подорожування на виділеному для нього/неї транспортному засобі для проведення регуларного КЯ роботи команд та здійснення моніторингових візитів.

Завдання 5. Моніторинг, оцінювання та контроль якості:

1. Збирання / перевірка якості даних занять з EORE, тренінгів для тренерів та інструктажів з безпеки для подання до внутрішніх і зовнішніх баз даних і звітів. 
2. Збирання та консолідація усієї необхідної інформації для кабінетного оцінювання та звітування щодо забруднених територій, включно з, але не обмежуючись нотатками щодо інтерв’ю, карт, координат та фотознімків.
3. Підтримка груп НТО у наданні своєчасних і якісних даних НТО для внутрішньої та зовнішньої звітності, концептуальних записок, пропозицій та іншої документації технічному керівнику за потреби;
4. Забезпечення ведення точних записів про повсякденну, тижневу та місячну діяльність, ідентифіковані ризики та проблеми з виконанням завдань відповідно до вимог національних органів влади, донорів та HI.
5. Введення усіх необхідних даних до внутрішніх і зовнішніх баз даних за запитом.
6. Забезпечення повноти та якості даних щодо EORE та НТО за підтримки адміністратора бази даних. 
7. Участь у складанні необхідних звітів з EORE та НТО за запитом.
8. Ідентифікація потреб у навчанні, подання вхідних даних для розробеи навчальних матеріалів, проведення тренінгів на робочому місці за потреби.

 Завдання 6. Моніторинг дій фахівців з НТО під час проведення операцій НТО та заходів з EORE/CPP: 

 Забезпечення щоденного моніторингу груп НТО. 

1. Делегація завдань фахівцям і керівникам груп НТО за потреби
2. Надання організаційної підтримки керівникам груп НТО
3. Підтримка керівників груп НТО у плануванні розгортання польових операцій, проведення заходів та звітуванні.
4. Підтримка технічного керівника у процесі навчання працівників: Ідентифікація потреб груп НТО у навчанні та розширенні спроможності
   1. Координація з керівниками груп НТО, технічним та операційним керівником для ідентифікації ділянок для проведення НТО на підставі кабінетного аналізу та інформації від польових груп 
   2. Координація з керівниками груп НТО та технічним керівником щодо розгортання груп НТО для оцінки загроз, маркування, навчання на робочому місці, контролю якості та операцій НТО.

 Завдання 7. Участь у життєвому циклі програми:

 Спостереження й нотування актуальних тенденцій щодо EORE та НТО (закономірності переселення, мережі, що утворюються, повідомлення про забруднення території ВНП, повідомлення про летальні/нещасні випадки) та звітування про результати спостережень перед технічним керівником. 

1. Виконання обов’язків відповідального працівника з питань НТО та ведення записів для технічного керівника.
2. Участь у відповідних зустрічах програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч бази, зустріч команди HMA) за запитом; 
3. Сприяння розвитку проєктів пов’язаних з НТО

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА

Кваліфікація:

• Не дипломна освіта в галузі проведення тренінгів, соціальної роботи, гуманітарної допомоги та розвитку чи подібних галузях.
• Наявність диплому магістра за цією ж спеціальністю буде перевагою;
• Освіта у галузі проведення презентацій/тренінгів/ педагогіки дорослих та дітей.
• Англійська мова – рівень не нижче B2 (Upper Intermediate).

Досвід роботи:

• Досвід залучення громад / EORE
•  Досвід проведення / керування операціями НТО у рамках гуманітарної протимінної діяльності 
•  Досвід аналізу даних, проведення аналітичних досліджень та збирання інформації у форматі опитувань, інтерв’ю, фокус-груп
• Досвід проведення НТО із застосуванням дронів 
• Досвід проведення презентацій і тренінгів;

  - Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях

• Досвід роботи з ШІ для опрацювання знімків дронів буде перевагою. 

• Принаймні 2 роки досвіду роботи, бажано з постраждалими від конфлікту громадами.

  
  

Навички:

• Вільне володіння українською мовою, впевнені письмові та усні навички.
• Володіння Англійською мовою на середньому рівні.
• Вміння користуватися GPS та засобами складання карт.
• Самостійне володіння базовим функціоналом: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, операційна система;
• Посвідчення водія (звичайний транспорт) є обов’язковою вимогою.
• Водійські права з медичною справкою

 Особисті якості: 

• Мобільність та готовність до частих відряджень до постраждалих громад
• Вміння слухати та аналізувати
• Лідерські навички 
• Навички педагога 
• Вміння доносити інформацію та виступати публічно.
• Динамічність та гнучкість
• Здатність працювати в команді
• Здатність працювати під тиском
• Чутливість по відношенню до людей, постраждалих внаслідок збройного конфлікту;
• Емпатія
• Здатність встановлювати графік роботи самостійно  
• Стресостійкість 

УМОВИ РОБОТИ 

Контракт: 

• Трудовий договір (згідно із законодавством України), строковий.
• Тип зайнятості: повна зайнятість

Переваги:  

• Щорічна відпустка.
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім’ї (додаткова сума сплачується HI).
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI.
• Відповідні заходи підтримки для людей з інвалідністю (за потреби).
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою HI.

МОЖЛИВОСТІ 

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію. 

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі. 

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI. 

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України). 

Як подати заявку: 

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.

Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа. 

Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.