Сапер (розмінування), Deminer

Сапер (розмінування)

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Керівник групи розмінування

ЛОКАЦІЯ: Харків

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Handicap International (HI) бере активну участь у підтримці населення, постраждалого від збройного конфлікту, у рамках комплексних ініціатив з протимінної діяльності, включно з нетехнічним обстеженням, допомогою постраждалим та інформування населення про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами. На основі досвіду, набутого за три роки, HI прагне розширити власну діяльність, інтегруючи до неї заходи з технічного обстеження та ручного розмінування, що свідчить про потужне залучення до процесу розблокування територій — від ідентифікації небезпеки до безпечного знешкодження вибухонебезпечних залишків війни.

Відповідно до нашої мети розширення можливостей і посилення спроможностей місцевих організацій HI уклала партнерську угоду з Асоціацією саперів України (АСУ), місцевою неурядовою організацією, для проведення занять з інформування населення про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами, та виконання заходів з розмінування. Це партнерство фокусується на розширенні спроможностей партнера щодо впровадження стабільних зусиль з розмінування та зменшення ризиків згідно з ініціативами громад. Окрім цього, міжсекторальні команди HI проводитимуть ретельні операції з обстеження та очищення небезпечних районів, тоді як АСУ братиме активну участь у маркуванні та ідентифікації підозрюваних районів.

Програма HI у секторі гуманітарної протимінної діяльності є ключовим компонентом ширших зусиль з відновлення безпечного доступу до земель і сприяння захисту вразливих категорій населення, які постраждали внаслідок конфлікту, що триває. Розгортання професійних саперів є важливим для досягнення цих цілей, оскільки воно надає можливість здійснювати безпечне розблокування територій, підтримувати стійкість і відновлення громад.

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Фахівець підпорядковується багатопрофільній команді (ручне розмінування) та здійснює пошук мін, тобто є ключовим членом команди, яка проводить обстеження, розмінування (звичайні та пошукові операції) та розблокування територій в Україні. Ручне розмінування як складова проекту охоплює ідентифікацію, усунення та знищення вибухонебезпечних залишків війни (ВЗВ), що сприяє безпечному очищенню забруднених територій. Шукач бере активну участь у обстеженні підозрюваних та підтверджених небезпечних районів, використовуючи технічні і нетехнічні методи для виявлення вибухонебезпечних предметів.

Окрім обстеження та розмінування територій фахівець відповідає за проведення екстрених інструктажів з інформування населення про ризики для місцевих мешканців, переміщених осіб та інших груп ризику, представники яких проживають на чи подорожують по небезпечній території. Ці інструктажі спрямовані на підвищення обізнаності про небезпеку ВЗВ, сприяння безпеці громад та мінімізацію ризиків.

Понад те, фахівцю можуть доручити виконувати завдання, що стосуються інших заходів у рамках проекту, надавати гнучку підтримку для забезпечення успіху процесу розблокування територій та захисту постраждалих громад. Працівник на цій посаді має поєднувати в собі технічну експертизу, операційну готовність та відданість безпеці громад і пріоритетам у сфері протимінної діяльності.

ЗАВДАННЯ / ОБОВ’ЯЗКИ

Завдання 1. Операції з ручного розмінування

1. Робота у складі команди з ручного розмінування, здійснення ідентифікації, нейтралізації, знищення та усунення ВЗВ згідно з СОП, а також проведення обстеження.
2. За вказівками старшого фахівця зі зменшення масштабів збройного насильства та згідно з положеннями СОП фахівець надає допомогу у виявленні й маркуванні небезпечних районів.
3. Відповідальність за безпеку навчань та відпрацювань команди відповідно до усіх актуальних стандартних операційних процедур HI.
4. Впровадження усіх розумних заходів для гарантування власної безпеки та безпеки інших працівників під час операцій з розмінування.
5. Розуміння процедур, що регулюють дії у надзвичайній ситуації та процес евакуації, які застосовуються у процесі кожного завдання.
6. Перевірка обладнання перш ніж використовувати його згідно з СОП.
7. Пряма відповідальність та звітування за видані фахівцю засоби індивідуального захисту. Забезпечення обліку, захисту та справності обладнання.
8. Забезпечення правильного використання засобів індивідуального захисту відповідно до СОП.
9. Забезпечення техобслуговування та постійної справності виданого фахівцю металошукача/локатора. Відстежувати збої та несправності та повідомляти про них старшому фахівцю зі зменшення масштабів збройного насильства.
10. Відвідувати тренінги та курси підвищення кваліфікації за вказівками керівництва.
11. Брати участь у регулярних внутрішніх та зовнішніх заходах з контролю якості.

Завдання 2. Загальні обов’язки та інші завдання

1. Активна участь у навчальних заняттях та заходах з посилення спроможностей.
2. Повага до професійних якостей кожного члена команди.
3. Адаптивність до позаштатних ситуацій чи запитів від безпосереднього керівника.
4. Виконання інших завдань, призначених старшим фахівцем зі зменшення масштабів збройного насильства, технічним керівником проекту чи керівником оперативного управління.
5. Час від часу, виконання автомобільних поїздок з та на місце роботи та на інші локації.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА

Досвід :

• Щонайменше 1 рік досвіду роботи, бажано на подібній посаді.
• Попередній досвід роботи у міжнародній чи місцевій неурядовій організації
• Попередній досвід роботи у сфері протимінної діяльності: інформування населення про ризики, ЗВНП тощо. Досвід роботи у сфері знешкодження вибухонебезпечних пристроїв буде перевагою.

Додаткові вимоги: Бажано водійськепосвідчення.

Навички:

• Наявність базових знань щодо інформування населення про ризики, ЗВНП чи розмінування.
• Здатність працювати у безпечний спосіб і дотримуватися СОП.
• Вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією.
• Відмінні організаційні навички.
• Відмінні навички комунікації.
• Вільне володіння українською мовою.
• Робоча англійська мова (середній рівень говоріння, читання та писання) буде перевагою.
• Наявність водійських прав буде перевагою.

Особисті якості:

• Навички налагодження міжособистісних та крос-культурних зв’язків.
• Документально підтверджена відданість високим стандартам професійної етики та гуманітарним цінностям.
• Здатність виконувати вказівки керівництва та бути членом команди;
• Кандидат повинен бути придатним до виконання службових обов’язків за станом здоров’я, що підтверджується медичною документацією.
• Бажано знати власну групу крові.

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість.

Звичайний робочий графік групи розмінування:

• З понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00 (обов'язкова гнучкість для виконання пошукових операцій при денному освітленні)
• Команди працюють на об'єкті щонайменше протягом 6 годин, не враховуючи подорожування з офісу на об'єкт.
• Робота може виконуватися у віддалених районах та потребувати ночівлі поблизу від об'єкту.

Години роботи можуть змінюватися у залежності від пори року та погодних умов. У літній період команди зазвичай починають роботу о п’ятій годині ранку.

У надзвичайних випадках від працівника очікується готовність працювати у суботу чи неділю. У такому разі працівнику буде наданий вихідний день на попередньому чи наступному тижні.

Звертаємо увагу, що тривалість робочого часу може збільшуватися до 48 годин на тиждень, якщо цього вимагає обсяг робіт та рішення безпосереднього керівника або Керівника операцій. За цих обставин, надурочна робота компенсується відповідно до політики організації.

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Відповідні заходи підтримки для людини з інвалідністю (за потреби)
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою

МОЖЛИВОСТІ

За результатами навчання та практичної роботи передбачене підвищення — відбір на посади заступника керівника й керівника групи розмінування.

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Як подати заявку

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.

Зверніть увагу, що співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансій. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).