Фізичний терапевт/-ка (Physiotherapist)

Фізичний терапевт ТЕРМІНОВО

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Старшому фахівцю проекту з Фізичного та психічного здоров’я

РЕГІОН: Харків

ГОЛОВНА ЗАДАЧА

Під безпосереднім керівництвом старшого фахівця проекту з Фізичного та психічного здоров’я фізичний терапевт сприяє наданню фізичної та функціональної реабілітації пацієнтам.

ЗАВДАННЯ/ОБОВ'ЯЗКИ

Завдання 1. Експертиза та впровадження заходів з реабілітації  

1.1 Ідентифікація специфічних потреб, що стосуються фізичної та функціональної реабілітації пацієнтів, участь у оцінці цих потреб та/чи самостійне проведення оцінки за потреби:  

• Оцінка специфічних потреб пацієнта та складання індивідуального плану реабілітації. 

• Розробка плану занять відповідно до результатів оцінки стану пацієнта з актцентом уваги на діях, що виконуються у повсякденному житті, та залученні опікунів до процесу реабілітації. 

• Гарантування безпечної участі пацієнта в процесі реабілітації, чіткої ідентифікації усіх запобіжних заходів / протипоказань, пов’язаних з різноманітними хворобами, травмами та методами лікування, і їх обговорення з ширшим колом медичних фахівців, пацієнтом та його/її опікунами. 

• Відповідальність за технічну якість і актуальність заходів з реабілітації 

 1.2 Задовольняння ідентифікованих потреб шляхом надання послуг з реабілітації напряму та внутрішнього перенаправлення за потреби з повагою до конфіденційності та прав пацієнта:  

  Здійснення реабілітаційного втручання на основі належного клінічного обґрунтування та постановки функціональних цілей; 

• Надання комплексних послуг з реабілітації на основі поінформованої згоди пацієнта та відповідно до його/її потреб. 

• Інформування та навчання пацієнта та осіб, які надають йому/їй підтримку, елементам процесу реабілітації, включно з тими, які слід продовжувати виконувати самостійно у безпечний спосіб.  Вміння виявити тривожні симптоми, знати коли та куди звертатися за консультацією щодо них 

• Ідентифікація специфічних потреб пацієнта у допоміжних пристроях чи засобах мобільності та їх донація згідно з принципами безпечного використання за призначенням. 

• Внутрішнє перенаправлення ідентифікованих потреб до відповідної команди у рамках чинної внутрішньої системи перенаправлення 

1.3 Готовність вдосконалювати професійну компетентність та здатність підвищити якість роботи з пацієнтами:  

• Проведення самостійного оцінювання власної клінічної практики, ідентифікація сильних сторін та областей, що потребують вдосконалення, у рамках професійного розвитку  

• Участь у спільному аналізі клінічної практики з колегами з метою професійного розвитку 

 1.4 Організація та планування заходів з реабілітації: 

 Відповідальність за планування повсякденної роботи 

• Відповідальність за логістичне планування донацій (запит на видачу зі складу, видача сертифікатів про донацію), відповідно до стандартів якості та запитів донорів. 

  Завдання 2. Звітність та моніторинг:  

2.1 Ведення звітності, подальший контроль над кейсами, організація щоденної та щотижневої роботи:  

• Проведення початкового оцінювання та оцінювання при виписці для кожного пацієнта й опрацювання письмових нотаток щодо кожного сеансу реабілітації   

• Участь у регулярному звітуванні про технічну діяльність у сфері відповідальності фахівця спільно з керівником проекту 

 Завдання 3. Зовнішній вплив:  

3.1 Встановлення й розвиток стосунків з медичними фахівцями та відповідальними працівниками громад відповідно до прийнятої стратегії та  за підтримки лінійного керівника:  

• Позитивний внесок до репутації HI у галузі реабілітації в контексті місії   

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Кваліфікація:

• Ліцензія чи ступінь магістра фізичної терапії чи ерготерапії  

Досвід:

• Досвід роботи в клінічних або лікарняних умовах
• Досвід роботи в складі мультидисциплінарної команди
• Клінічний досвід роботи з пацієнтами з травмами
• Бажано — попередній досвід роботи в гуманітарних програмах

Навички:

Професійні навички:

• Клінічний менеджмент реабілітації бенефіціарів та їхніх доглядальників (опікунів)
• Здатність вести/записувати чіткі записи про пацієнта

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність
• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди
• Гнучкість
• Підвищена увага до деталей
• Хороші організаторські здібності
• Практичність, динамічність та націленість на вирішення питання
• Відкритість до культурних відмінностей
• Хороша здатність протистояти тиску та справлятися зі стресом.

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна

Переваги:  

• 30 календарних днів щорічної відпустки  
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)  
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI  
• Відповідні заходи підтримки для людини з інвалідністю (за потреби)  
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою 

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Physical therapist  

COUNTRY:  Ukraine  

REPORTS TO:  Health Project Supervisor  

LOCATION:  KHARKIV

GENERAL MISSION  

 The physical therapist contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and 10-year strategy in his/her home country. Under the line management of the Health project supervisor and the functional support/guidance of the national and international rehabilitation technical officers, the physical therapist contributes to provide physical and functional rehabilitation care to patients. 

MISSIONS / RESPONSIBILITIES  

Mission 1. Expertise and implementation:  

1.1. Identify specific needs focusing on physical and functional rehabilitation issues of the patients, contribute to the assessment of these needs and/or directly assess these needs as required:  

• Assess patients’ specific needs and define an individualized rehabilitation plan 

• Elaborate an intervention according on the outcomes of the assessment of the patients, which focus on activities of daily living and facilitating participation of caregivers 

• Ensure any patient input is safe and that precautions/contraindications, related to diverse illnesses, injuries and treatments, are clearly identified and discussed with the wider health team, the patient and their caregivers 

• Be responsible for the technical quality and relevance of rehabilitation activities carried out 

1.2. Answer to the identified needs, by providing direct rehabilitation services and refer internally as needed, respecting confidentiality and the rights of the patient:  

• Base the rehabilitation intervention on appropriate clinical reasoning and functional goal setting 

• Provide comprehensive rehabilitation services based on the informed consent of the patient and according to his/her needs 

• Inform and train patients and caregivers on the rehabilitation process, including elements that should be continued independently in a safe manner.  Highlighting signs of concern, when and where to seek advice 

• Identify specific needs for assistive and/or mobility devices, and donate in accordance with principles of safe and functional use 

• Refer all cases identified internally to the relevant team, within the internal system in place 

1.3. Demonstrate willingness to improve professional competences and abilities to increase care quality:  

• Carrie out self-assessment of his/her clinical practice and identifies strengths and areas of needed improvement towards professional development  

• Contribute to practice analyses with colleagues towards professional practice development 

1.4. Organize and plan rehabilitation activities

• Is responsible for daily activity planning
• Is responsible for the logistic planning of donations (stocks release request, donation certificates) up to quality standards and as requested by donors.

Mission 2. Reporting and monitoring:  

2.1. Report data, follow-up cases and organize the daily and weekly activities:  

• Complete an initial and discharged assessment for each patient and follow-up notes after each rehabilitation done   

• Contribute to the regular reporting of the technical activities of its perimeter in connection with Project Supervisor 

• Participate actively to the internal multidisciplinary meeting to discuss patient’s pathway and recovery with the MHPSS colleagues and social workers 

 Mission 3. Influence:  

3.1. Develop and reinforce the relationships with health staff and community focal, following the identified strategy, and with the support of the line manager:  

• Raise awareness of rehabilitation norms and standards among health staff 

• Contribute positively to the reputation of HI’s expertise in rehabilitation within the context of the mission  

PROFILE SOUGHT

Qualification(s):

•  Bachelor degree in physical therapy or occupational therapy  

Experience:  

• Experience working in a clinical or hospital setting  

• Experience working as part of a multi-disciplinary team  

• Clinical experience with trauma patients  

Skills:

Professional skills:   

• Clinical management of rehabilitation of beneficiaries and their caregivers  

• Ability to undertake/record clear patient notes  

Personal qualities:   

• Excellent communication skills and diplomacy 

• Ability to follow instructions and to be a member of a team 

• Flexibility 

• Strong attention to details 

• Good organizational skills 

• Practical, dynamic and solution oriented 

• Open to cultural differences 

• Good capacity to withstand pressure and manage stress 

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full\Part-time

Benefits Package:  

• 24 working days for annual leaves   
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)  
• Individual counselling sessions for HI staff  
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)  
• Other benefits as per legislation and HR Policy 

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics. 

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.